Nous recherchons un Chef de projet F/H/X AMOA IAM pour notre BU Identités & Accès

A vous de piloter des projets liés à l’intégration de solutions du marché en gestion des identités et des accès. Vous travaillerez en lien étroit avec les équipes de consultants I-TRACING ainsi qu’avec les équipes de nos clients grands comptes.

Des déplacements ponctuels en province sont à prévoir pour les besoins des missions clients.

Missions principales

• Recueil et formalisation les besoins métier

  • Cycles de vie des identités (arrivée, mobilité, départ)

  • Rôles et habilitations

  • Exigences de contrôle et d’audit

• Rédaction des livrables AMOA

  • Expression de besoins

  • Spécifications fonctionnelles

  • Cahier de recette

• Interface entre métiers et MOE / intégrateur

  • Traduire les attentes métier en exigences compréhensibles par les équipes techniques

  • Arbitrer les incompréhensions fonctionnelles

  • Organiser et piloter les recettes fonctionnelles et techniques

  • Présenter les nouvelles fonctionnalités

  • Former et sensibiliser les métiers à l’usage de l’outil IAM

• Pilotage et Gouvernance

  • Contribution à la feuille de route IAM globale du client

  • Suivi des travaux d’intégration avec les équipes techniques

  • Analyse de la charge, identification des points de blocage et alertes à remonter au client

  • Animation des comités, reporting, suivi des risques, budget, arbitrages, synchronisation avec les sponsors

Profil recherché

Compétences attendues

• Expérience confirmée avec au moins deux ans en gestion de projets IAM

• Capacité à piloter des activités RUN et BUILD

• Maîtrise de la rédaction de livrables (spécifications, CR, cahiers de recette)

• Aisance dans l’animation d’ateliers et la communication avec des interlocuteurs variés (métier, technique, sécurité)

Qualités personnelles

• Excellent relationnel et sens du service client

• Rigueur, organisation et capacité de priorisation

• Autonomie et proactivité

• Capacité à identifier les risques et à remonter les alertes

• Anglais courant obligatoire

Ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap. Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable et à fournir les aménagements nécessaires pour favoriser leur intégration au sein de nos équipes.

Qui sommes-nous ?

Créée en 2005, I-TRACING est aujourd’hui le premier pure-player indépendant généraliste en cyber sécurité sur le marché français, avec ses 1000 collaborateurs et ses 150M€ de CA en 2025.

Un modèle intégré de bout en bout, un accompagnement global & engageant depuis la GRC, l’audit, le conseil technique et l’ingénierie jusqu’au services managés et les activités de cyber défense (CyberSoc), sur l’ensemble des domaines technologiques de la cyber sécurité.

Des clients grands comptes en France et à l’international.

Un acteur majeur de son écosystème, membre fondateur du CESIN, partenaire privilégié de l’ANSSI, membre fondateur du Campus Cyber et présent aux rendez-vous incontournables de la cyber (LeHack, Le FIC, Les Assises, …).

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez I-TRACING nous sommes avant tout des passionnés de cybersécurité, mais pas uniquement !

Choisir I-TRACING, c’est rejoindre une société :

• Qui fait du bien-être et de l’équilibre de vie de ses salariés une priorité, reconnue par le label Happy At Work

• Qui met en œuvre un accompagnement de proximité de chaque collaborateur par un manager technique, responsable d’une équipe à taille humaine. Celui-ci garantit le suivi de votre activité et le développement de votre carrière (plan de formation personnalisé, passage de certifications, évolution de carrière, mobilité interne).

• Qui vous ouvre des opportunités en France (Nantes, Lyon, Région Parisienne) et à l’international (Montréal, Hong Kong)

• Dont l’expertise technique, l’engagement et le sens du service client sont reconnus sur le marché

• Aux valeurs fortes de cohésion, de curiosité, d’esprit d’initiative, de solidarité et de bienveillance

• Qui permet le financement de projets collaboratifs (teamstarter) pour animer le quotidien au travail et maintenir une ambiance chaleureuse

L’ensemble des collaborateurs impliqués dans nos processus de recrutement ont signé et approuvé notre charte du recrutement éthique. Nous valorisons la diversité et pensons qu'elle fait partie intégrante de notre réussite collective. Nous sommes déterminés à promouvoir un environnement inclusif où chaque individu est respecté et valorisé. Nous encourageons les candidatures issues de différents horizons et nous nous engageons à éliminer toute forme de discrimination dans notre processus de recrutement et à garantir l’égalité des chances.

Pour plus d’informations : https://www.i-tracing.com/fr/

Avantages

- Plan d'épargne entreprise
- Remboursement des transports à 75%
- RTT
- Tickets restaurants
- Intéressement

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